Collectivité, entreprise, association… pour toute organisation, l’écoresponsabilité est une ardente obligation. Quatre raisons au moins nous poussent à cette affirmation : • Elle contribue à diminuer directement des problèmes environnementaux, par les économies d’énergie, la lutte contre l’effet de serre, la gestion des déchets, le changement des modes de consommation et de production, etc. • L’écoresponsabilité apporte aussi de la cohérence à une nouvelle approche de qualité totale, élargie aux problématiques environnementales qui touchent toutes les activités de l’organisation (investissements, achats, fonctionnement, management, conduite des projets). Autant de sujets dont on trouvera des exemples dans le dossier de ce numéro. • Elle permet l’adhésion interne, composante incontournable du management. Elle peut être un facteur de mobilisation et de cohésion, chacun pouvant agir à son niveau ; le plus petit geste acquiert ainsi du sens. • Elle assure enfin la crédibilité à l’externe : elle peut jouer un rôle d’entraînement des citoyens et usagers des espaces naturels et garantir la crédibilité de la pédagogie environnementale menée dans les espaces naturels.